Bueno, esta entrada va dedicada a algunos torpedos que son muy cabezones ... tanto como yo ...
De todos es sobradamente conocido que usar el correo corporativo para uso privado es ilegal, y puede ser hasta motivo de despido ... eso es un hecho constatado.
También sabemos que el correo corporativo lo pueden ver cuando les de la gana en la empresa, bajo tu supervisión, pero en definitiva pueden ver tus correos, ver a que te dedicas mientras trabajas, porque en realidad, es su cuenta de correo ...
Por eso el hecho de abrirse una cuenta web y usarla para los correos personales es la mejor opción ... Y el mejor gestor de correo, con diferencia, es GMAIL
Porque es el mejor gestor de spam, porque es super intuitivo, con mas de 7 gigas para no tener que borrar ninguno correo, etc etc.
Simplemente conectarte a tu cuenta es de lo mas sencillo e inocuo en la empresa, en la que trabajes, ya que es imposible de capar. A no ser que no tengas Internet y esté perdiendo el tiempo leyendo esto ... pero también sirve para cara ... no digo nada ...
Y porque existe GTALK, una herramienta que te permite saber en todo momento cuando tienes correo, como si fuera tu correo de la empresa. Y si te parece poco, su uso principal es el de poder chatear con tus contactos de Gmail.
Parece que GOOGLE me paga por hacer esta publicidad, pero la verdad es que cuando algo está bien hecho y nos ayuda en nuestro día a día, lo suyo es darlo a conocer.
Ale, si ahora sigues usando tu cuenta de correo del curro como cuenta personal y tienes problemas en el futuro, que no sea porque NO os he avisado ... mangurrianes ...
miércoles, 21 de enero de 2009
GMAIL en el curro ...
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7 comentarios:
Este es un tema que tendrá que desarrollarse legal o jurisprudencialmente. Últimamente se están dando a conocer muchos casos similares y los juzgados están fallando unas veces a favor de la empresa otras a favor del empleado por considerar que se trata de intromisión a la intimidad en las comunicaciones (como si alguien leyese las cartas ordinarias que recibe una persona).
Parece ser que la línea que va tomando fuerza sería la de permitir que revisen el correo de los empleados pero con limitaciones, de modo que podrían chequear (existen softwares y herramientas que lo permiten) el número de mensajes que envía un empleado, las direcciones de destino, número de archivos enviados y la referencia del asunto sobre el que versan, así como el tiempo que navegan por internet y las direcciones URL de los sitios que visitan, pero lo que no podrían hacer es leer el contenido de sus correos electrónicos.
De todos modos, ya digo que se trata de un tema en desarrollo y por ahora nadie sabe a ciencia cierta si es legítimo o no supervisar los correos electrónicos de los empleados.
Estoy seguro de que puede ser motivo de despido porque lo he visto, trabajo en sistemas y lo hemos visto mas de una vez. Lo se por pura experiencia.
Al trabajo se va a trabajar, eso es así ... eso no indica que no puedas tener tu vida privada, pero usando tus propios medios.
Obviamente todos usamos el teléfono para llamar a casa, o al fontanero, y usamos el correo para enviar polladas. Claro que si, pero con ciertas limitaciones. Tantas como quiera la empresa. Conozco casos de correos capados, teléfonos capados, Internet capado ... etc, etc.
El argumento de que uso del mail corporativo para temas personales es ilegal no es muy valido, porque igual de ilegal es el uso de internet para temas personales....
Para nada, si tienes acceso a internet, puedes hacer lo que te de la gana, si no, que te lo capen.
Pero el correo corporativo, consume recursos ... la comparación no es muy ... acertada la verdad.
Cállate no digas nada ...
Me parece que te estas columpiando....
Lo que dice si una cosa es ilegal o no, es la legislacion vigente.... no se consume mas o menos recursos....
Y para estos temas ahora mismo lo que mas que se puede decir es que la legislacion es ambigua,desregulada, vaga.....
Me encantaría hablar con expertos en la legislación vigente ... cuando encuentres a uno me lo mandas ... mientras tanto, como perteneciente al departamento de sistemas, de varias empresas, te diré que por experiencia, como ya he repetido, es motivo de despido usar el correo para uso personal ... ahora, haz lo que te cante el culo ...
Y es motivo de despido, porque saturas el correo con correos ingentes de tamaño, consumiendo recursos de la empresa ...
Según tu, puedes montar una call party en el curro, con el teléfono de la empresa, como no está legislado ... o un teléfono cachondo ... etc, etc ... y te digo que te largarán de la empresa, por consumir sus recursos y no dedicarte para lo que te han pagado ...
Auuuuuuuuuuuuu
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